没有签订劳动合同,无故辞退员工,应该得到什么赔偿

依然爱你
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关于“没有签订劳动合同,无故辞退员工,应该得到什么赔偿”这个问题,我的解答如下:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
上述是被无故辞退没有签订劳动合同的规定

依然爱你 2022-05-10 00:17:06

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