根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的，有效的。法律并没有规定签字的人必须是法人代表，也可以法人代表的委托代理人。

1、卫生行政部门可以在接到医患双方对于医疗纠纷的投诉后，在双方当事人均同意的情况下组织双方当事人进行协商；2、当双方当事人不能协商一致或者一方当事人不同意协商的，可以让他们到医疗纠纷发生所在地的基层人

动迁协议契税抵扣没有有效期的相关规定。拆迁之后购买的新房或者二手房都能免交契税。被拆迁人、房屋承租人重新购买房屋时，价款中相当于货币补偿金额的部分，免交契税。对于新购买的房屋总价超出货币补偿金额的部分

劳动争议调解委员会有规定，劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则，要求劳动争议调解委员会按照规定的程序进行调解工作。【法律依据】《企业劳动争议调解委员会工作规则》第五条，调解委员会调解劳动争议应当遵循

工程款收不回来，双方可以协商解决问题；无法协商或协商不一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。如果采用诉讼方式解决纠纷的，不要超过诉讼时效的限制，我国法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法

二手房屋买卖税费由购房的承担其自身的购房交易税费，卖房的承担其自身通过出售房屋所得收益应缴纳的税费;但自2006年国家出台“国十五条”，其中规定，“从2006年6月1日起，对购买住房不足5年转手交易，

1、劳动合同没有劳动报酬有效。2、根据《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者

劳动纠纷诉讼时效中止的条件：在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：(一)不可抗力;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧

每家公司或者企业只需要缴纳一次注册资本印花税就可以了，终身就一次就可以了，但是如果公司注册资金在后面还要增加，那么还需要补交增加部分的注册资本印花税，而且比例是跟第一次缴纳的比例是相同的。

解除劳动合同后需要拿离职证明以及社保材料到人社局办理即可。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供

甲方：乙方：双方就本项目协商一致，订立协议并共同遵照执行。1、工程概况2、工程范围及内容3、工期4、质量标准5、合同价款六、付款方式七、材料、设备供应八、质量及验收九、施工组织与工期十、安全及文明施工

固定期限劳动合同5年是合理的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者

补偿的计算依照《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

增值税普通发票和专用发票的区别如下：1、发票的印制要求不同：根据新的《税收征管法》第二十二条规定：增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省、自治区

设立分公司之后想要调转劳动关系的，必须和员工协商，在没有经过员工同意的情况下，公司不能直接把员工安排到分公司工作，《劳动合同法》中规定，劳动合同的变更是需要劳资双方协商一致的，如果把员工调到分公司工作

工程质量的影响因素如下：1、人的因素；2、材料因素；3、机械因素；4、方法与环境因素。法律依据《建设工程质量管理条例》第五条规定，从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持先勘察、后设计、再施工

房屋租赁合同解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主

偷税漏税40万量刑标准是3到7年有期徒刑。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在5万元以上并且占各税种应纳税总额10%以上的，就构成了立案标准，经过税务机关多次催收无

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者

工程施工合同合同法定解除的情形1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履