具体程序按企业章程规定执行，应当遵循下列程序：人力资源部提出；分管领导审核；企业行政办公会议初审；工会和职工、或者职工代表大会征求意见；人力资源部修改；分管领导审核；行政办公会议再审；董事会决定；印发各个部门和全体职工或向全体职工公示。

根据我国刑法及相关司法解释的规定，“虚开税款数额”与“国家税款被骗取数额”是确定被告人虚开增值税专用发票罪的量刑档位的法定量刑情节，该两项数额的准确计算对被告人的量刑会产生决定性的影响。刑法修正案八施

网购纠纷，购买人可以在自己所在地的法院起诉。根据《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

提前解除劳动合同赔偿几个月工资，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

试用期，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

借调劳动关系，是指用人单位通过借调或者劳务协议，将劳动者于一定期间内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

建设工程合同的订立过程需要注意的是：1.合同的签订应当采用书面形式签订建设工程承发包合同；2.合同的主要内容要清楚；3.发包人、承包人的主要义务写清楚；4.垫资条款的效力及处理原则；5.违约责任的约定以及不可抗力的情形；6.争议的解决方式。

8小时工作时间，是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护，另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。因此，在8小时的工作时间内，劳动者应该将

如果是违法解除劳动合同的，一般会有经济补偿；如果是按照法律规定解除劳动合同的，一般不会有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

一般的民事纠纷，涉嫌协商解决，如果协商不成，就向法院起诉。只要符合条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)

一般来说，工程施工、货物采购类的投标保证金一般不超过投标报价的2％（最高不得超过80万元人民币），而工程勘察设计类的投标保证金一般不超过投标报价的2％（最高不得超过10万元人民币），最低比例则没有明确

这位朋友我来告诉你什么叫集体劳动合同吧：集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式，存在着一定的联系。从历史角度看，集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同确

(一)法院调解的程序中调解的开始法院调解无论在哪种程序和哪个阶段适用，它的开始均包括两种方式：一是由当事人提出申请而开始;二是法院在征得当事人同意后主动依职权调解而开始。审判人员在这一阶段的主要工作是

隐蔽工程质量验收的程序如下：1、承包人自检，隐蔽工程在后来的装修、使用中，如果出现问题，返工时需要重新覆盖；2、共同检验；3、重新检验；4、工程验收合格。

清包工程合同的书写通常的格式如下：(一)承包方和施工队即甲乙双方的地址信息和联系方式；(二)甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签订如下合同；(三)双方签字盖章。

解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；等等。

个人所得税是区别项目来计算缴纳的;不同的项目有不同的缴纳流程。第一，适用于代扣代缴程序的，工资薪金所得，稿酬所得，劳务报酬所得，股息红利所得，中奖等偶然所得是由发放收入的单位来代扣代缴的，你在收

劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。

个人所得税的意义：收入分配制度的优化客观上要求个人所得税发挥重要的调节作用。中国现代化发展的重要战略机遇期，表现为“黄金发展期”和“矛盾凸显期”的交织，目前主要的矛盾之一就是威胁社会和谐与长远发展的收

属于土地增值税征税范围的情况：(1)转让国有土地使用权；(2)取得土地使用权进行房屋开发建造后出售的；(3)存量房地产买卖；(4)抵押期满以房地产抵债(发生权属转让)；(5)单位之间交换房地产(有实物形态收入)；等等。