转嫁工伤责任租赁协议对工人是否有效

快乐馨竹
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在租赁经营或承包经营的情境下,即便企业的经营权有所变化,但其所有权和法人地位并未受到影响。这一点在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第15条中有明确规定:在这种经营模式下,当企业与员工签署劳动合同时,其身份仍然是作为用人单位的。此外,对于那些应当参与工伤保险却未参与的用人单位,一旦员工发生工伤,根据《工伤保险条例》第六十二条的条文,该单位必须负责按照工伤保险的待遇规定来承担医疗及相关费用。这强调了用人单位在保障员工工伤保险权益方面的重要责任。
法律依据:
1. 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条
2. 《工伤保险条例》第六十二条

快乐馨竹 2024-08-06 09:06:51

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