劳动保障投诉书是什么样的？

我国对于劳动者的维权非常的重视，所以说很多的法律的条例都是关于劳动者维权事项的。并且我国也有劳动保障投诉书的模板，通过自己的实际情况对劳动保障投诉书模板在加以添加补充，就可以当做为自己维权的武器。在此为您介绍劳动保障投诉书是什么样，以及有什么需要注意的？

一、劳动保障投诉书

(填写注意事项)

投 诉 人 姓 名 与身份证一致性别 身份证号 必须填全

联系电话 必须真实、有效

通 讯

地 址 必须详细、真实、有效邮 编

被投诉人 名 称

(姓名) 必须全称 住 所主要生产、经营地址

主要负责人姓 名 性别 联系电话

邮 编

请求事项：(常见内容填写提示)

一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

三、依法订立、返还劳动合同。

四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

事实与理由：(常见内容填写提示)

我于X年X月进入该单位，在XX部门(岗位)从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

1、单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

2、单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

3、单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

4、单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

5、单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

6、 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

7、其他情况。

说明：

1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。

2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

本人已阅读并认可以上说明。

投诉人(签名)：刘XX

20XX年 XX月 XX日

从上述我们可以看出，劳动保障投诉书上已经差不多将所有的情况列全。如果说和自己的情况不全部符合，就可以自己对于模板进行添加补充和删除，完善自己的实际情况说明。通过劳动保障投诉书可以维护自己的合法权益，能够最大限度的保障自己的利益不受到侵害。