用什么方法让公司主动辞退我

快乐的心 政策法规
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1.首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。

2.工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。

3.收集公司资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论。

4.合同没有到期,可以主动离开,这个没有什么罚款的,除非你的合同里。

5.尽量找能够接替你工作的人。

扩展资料:

企业辞退的原则

根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。

企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。

企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。

辞退职工条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:

1.严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

2.违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

3.服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

4.不服从正常调动的。

5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

6.无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。

7.犯有其他严重错误的。

8.符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

雾岛之松 2022-06-23 10:29:00

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