遇到一个不负责任的领导怎么办？

519位粉丝人在职场时间长了，难免会出现职业倦怠，有些领导也一样。特别是在工作压力大、上升空间小的情况下，更会导致一些人包括领导出现不想干、不愿干、消极应付的现象，这是其一。其二，是这样的上级本身素质与能力不高，不敢干、不会干，明哲保身。对于这种上级，我想更多的是他的上级应该去发现和解决的。一是加强教育帮助。提供适当的培训，给予一定的疏导，并帮助其解决一些实际问题，增强他的自信心和工作责任心。二是限令整改。通过谈心谈话，严肃指出他所存在的问题，要求他在一定的时间内必须克服，否则将给予职位调整和惩处。作为他的下级，做好自己的事才是重要的作为下属，遇到这样的上级，最重要的是先做好自己的工作，而不是去操心这个上级是否担当和作为的事。虽然很多工作必须经过上级来确定，但只要你做好了，也向他汇报了，这就算你尽到了自己的责任，其他的就是上级的事的了。当然，如果你是一个有责任的下属，通过自己的努力，可以帮助上级改变那是最好的。