浙江省劳动仲裁调解网内容是哪些呢，求解

一是统一劳动争议和人事争议处理程序，进一步明确人事争议受案范围。明确将休息休假、社会保险、工资福利、劳动保护、培训、经济补偿或者赔偿等列入人事争议受案范围。
二是健全劳动人事争议调解仲裁管理工作体制。规定县级以上人民政府应当加强对劳动人事争议调解仲裁工作的组织领导，建立健全劳动人事争议调解仲裁工作协调、考核和监督机制，仲裁工作专项经费由财政予以保障，并对县级以上人力社保部门、教育及相关行政部门和总工会等组织在其中的职责分工作了进一步明确。