超退休年龄工伤将得到什么保障

当事人超退休年龄后遭遇工伤，如果未办理退休手续或未享受退休待遇的，将得到工伤保险的保障。用人单位会依法承担工伤保险的责任。如单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，则应适用《工伤保险条例》，由工伤保险基金来支付赔偿。

法律依据

《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。