老工伤保险待遇纠纷也可申请劳动仲裁，具体要看工伤待遇纠纷是和公司还是和当地的社保机构。和社保机构之间引发的争议是直接通过行政复议或者行政诉讼解决，如果用人单位对老工伤员工不负责任的话是先申请劳动仲裁，

可以做。首先，能够对伤残评定自行申请再次判定，法律对该种情况下申请伤残评定的次数无限制。其次，受害人能够诉讼到法院，不提供自己已经申请伤残评定的评定内容，要求法院委托专业伤残评定组织进行伤残评定。

判定为工伤的标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）患职业病的；（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；（四）其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律

故意伤害至重伤二级的量刑标准是3到10年左右的有期徒刑，如果实施故意伤害行为的手段特别残忍的话，不排除对犯罪嫌疑人判处无期徒刑，在这个过程中犯罪嫌疑人如果有主动投案自首，或者是限制民事行为能力的精神病

1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求。3.工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者

1、首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

酒驾致一人重伤判刑可以监外执行，但前提是该犯罪行为人满足监外执行的条件。也就是说，只要是该犯罪行为人有严重疾病需要保外就医、是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，或者生活不能自理等，就可以适用监外执行。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职

1、劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2、如用人单位依法缴纳了工伤保险，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承

工伤未造成工伤级别的，不能主张伤残赔偿，比如说一次性伤残补助金或者是残疾器械费用等等，但是依然可以主张其他的费用，比如说医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及误工费等等，具体的赔偿标准都有相应的规定。

1．分清故意伤害罪与杀人罪的界限。两罪的主要区别在于是否以非法剥夺他人生命为故意，如果行为人没有这种非法剥夺他人生命的故意，而只有伤害他人身体健康的故意，即使行为导致了他人的死亡，也只能定故意伤害罪

1.如果用人单位没有营业执照那么就说明单位不具有法定用工主体资格，招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的不能认定为工伤，也就是无法按照一般工伤来进行赔偿，但若存在伤残的，可以申请劳动能力鉴定，按人社部《

工伤鉴定书原件遗失的，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料，并进行复制。或者是直接要求社保部门重新复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可。法律依据：《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单

过失致人重伤的，除应被处以刑事处罚的，还要承担民事赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助

故意伤害罪的量刑处罚为：1.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2.致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3.致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法

根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，甘肃省工伤事故伤残赔偿标准有以下内容：1.职工住院治疗工伤的伙食补助费(包括当地交通费)，按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2，省外每天为3

1.60岁以上老人已经到退休年龄不于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗从国家和社会获得

1、工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-9

1、进行工伤治疗；2、委托律师全程代理；3、申请工伤认定；4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)；5、确定赔偿项目及赔偿数额；6、进行工伤保险理赔；7、提起人身损害赔偿诉讼；

上海的工伤鉴定是分为十个等级的，对于每一个等级的鉴定标准也是不同的。工伤鉴定的等级是按照器官的受损程度来进行区别，一般情况如果器官缺损或者其他器官不能代替并且生活不能自理的情况是可以认定为一级工伤，依