平安离职手续流程

中国平安办理离职手续步骤如下：第一、申请离职与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。第二、离职手续由下面流程和步骤组成1.员工本人发起的离职申请流程、2.服务组异动岗发起的实物交接流程3.员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；主要需经过的步骤→1.在PS系统中，员工本人发起离职申请→2.领导及相关同事审批通过→3.离职：服务组异动岗审批离职申请流程；PS系统做离司处理；→4发起“调动实物交接流程”→5.员工本人或代办者跟踪实物交接流程→6.实物交接流程完成，到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。第三、离职申请流程中审批人主要包括角色—部门员工关系（知晓员工离司/调动信息；根据实际需要编辑审批链）—直线领导（审批意见）—部门领导（审批意见）—人事部领导（审批意见）—其他相关领导或同事（审批意见）—工作承接人（确认工作交接情况）—服务组异动岗（发起员工离职/调动实物交接流程）—薪酬岗（结薪/定薪）—集中作业岗（维护PS系统离职/调动信息）第四、“离职实物交接流程”中审批人主要包括角色实物交接首先经过员工本人或者代办人审批后，后面的审批主要涉及：电脑归还、电话归还、财务借款确认、IT权限关闭等方面。审批人按首字母排列，没有先后顺序。第五、跟踪、催办“离职实物交接流程”进度离职中，实物交接未完成，无法及时领取到退工单或者解除/终止劳动合同证明。因此您需要特别关注的实物交接流程，督促审批人及时审批。可以通过以下PS系统路径进行追踪：工作流平台—流程查询—“流程中的角色”：审批人；“业务申请类型”：实物交接—查询—详细信息员工可通过PS系统催办按钮进行催办或者通过电话和邮件方式与审批人沟通进行催办。第六、签领或解除/终止劳动合同证明等实物交接流程审批完毕后的2个工作日后，请带好工卡至员工服务组办理合同解除，签领退工单或解除/终止劳动合同证明;领取解除/终止劳动合同证明后，就可以离职了。公司将于员工离职之后7到10个工作日为离职员工办理退工登记手续。办理完离职手续之后，薪资及社保、公积金等结算薪资按照实际工作日结算，当月薪资于次月发薪日打入离职员工的工资卡中。社保和公积金停缴，公司将按照上海市社保、公积金缴交规则为办理停缴。通常情况下（属于正常离职），社保是从次月停缴，公积金是15号（含）前离职员工当月停缴，15号后离职次月停缴。如离职员工的当月工资不够支付离职员工的社保和公积金的个人缴费部分，需要离职员工以现金形式补足。公司办理停缴成功后，离职员工的社保封存于社保局，公积金封存于当地公积金管理中心；