劳动争议民事判决书是怎样的

劳动争议的民事判决书应该包括下列内容：争议当事人的姓名或者名称、联系方式等基本信息；双方的诉求和所依据的事实和理由；争议的焦点；法院所认定的事实和理由；所适用的法律依据；以及审判人员的组成等。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。