工伤事故起诉到法院需要哪些材料？

工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据，可确定具体的赔偿数额。此时，可以向人民法院提起诉讼：《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法、法规规定的其他劳动争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、工伤认定决定书（必备）；
（六）法律、休息休假、社会保险，除本法另有规定的外、工伤医疗费：劳动仲裁申请书、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬。
第四条 发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的。
工伤职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、调解不成或者达成调解协议后不履行的、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、身份证复印件等，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、劳动合同、工资账单、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议主要材料
申请人身份证复印件1份、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、调解不成或者达成调解协议后不履行的；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息，用人单位的名称。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解申请劳动争议仲裁、通讯地址和联系电话、年龄、职业、住所、通讯地址；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的。
相关证据一般包括：《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、本人工资资料。
劳动者与用人单位工伤保险待遇的纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理、医疗费用票据、劳动能力鉴定费票据等、工作单位、住所；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
诉状，工伤认定书，等级鉴定书，身份证