劳动合同里工作部门模糊怎样处理?

晴朗的星星
好评回答

这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同,因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按原来书面的合同约定来履行,而双方原来的劳动过程中在一定时间内对工作内容和工资报酬待遇等互相认可,视为互相对合同有了明确内容和更改,即为新合同(事实合同)。

晴朗的星星 2022-05-30 19:58:27

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