年薪包括什么

静已思之愈浓
好评回答

一、年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的"保底"收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。

二、年度固定工资具有"按劳付酬"的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪。

三、年薪应包括如下六个部分的内容:1、年度固定工资。2、年度效益工资。3、长期效益奖励。4、社会保险。5、职工福利。6、职务消费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

静已思之愈浓 2022-06-03 00:11:48

相关推荐