养老保险一个月开多少

养老保险的缴费
1、职工的工资收入包括：计时工资（标准工资）、计件工资、提成工资、奖金和各项津贴、补贴等。
2、缴费工资最高不能高于上年度本市（地）社会平均工资的300％（俗称封顶线），最低不能低于本市（地）上年度社会平均工资的60％（俗称保底数）。
3、单位按职工的工资收入的20％的比例缴纳养老保险费，职工个人按工资收入的8％的比例缴纳养老保险费
养老保险的领取条件
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续（我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁）；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年（缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系）。
基本养老保险金计发办法
n老人老办法：2006年12月31日以前退休
2006年12月31日以前退休的人员，并参加基本养老保险社会统筹的职工，具体要求如下：
个人缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
基础养老金月标准为：退休时上一年本市职工月平均工资的20％；
个人帐户养老金月标准为：个人帐户储存额的一百二十分之一。
个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人帐户储蓄存额一次支付给本人。
n新人新办法：2007年1月1日以后退休
2007年1月1日后退休的人员，并参加基本养老保险社会统筹的职工，具体要求如下：
基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
本人指数化月均缴费工资=上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数（0.6-3）
个人账户养老金：个人账户储存额÷个人账户记发月数（40岁-233、55岁-170）希望你有用。