认定视同工伤须提供什么证据

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在某些特定情形下，即便伤害并非直接源于工作任务，也可被视同工伤。特别是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在随后的48小时内经抢救无效死亡的情况。此外，《北京市工伤认定办法》也进一步明确了“突发疾病”的认定标准，即在工作时间和工作岗位上急剧发病，情况危急，且直接导致在工作岗位上死亡，或从工作岗位直接送医抢救在48小时内死亡的情形。这里所指的“48小时之内”，其起算时间是从医疗机构作出初次诊断开始，直至职工死亡为止，且该时间段不得超过48小时。值得注意的是，医疗机构的初次诊断也包括了在急救车上的紧急救治记录。
在涉及工伤认定的法律诉讼中，证据的提交至关重要。除了工伤认定申请时已经提交的《工伤认定申请表》、死亡证明、劳动关系证明、医院抢救记录及《不予认定工伤决定书》等文件外，还应特别强调和提供关于职工是在“工作时间”和“工作岗位”上突发疾病，并在规定的48小时内经抢救无效死亡的相关证据。这些证据将有助于确认工伤事实，并保障职工及其家属的合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》第14条、第15条，《北京市工伤认定办法》第11条。