离职如何去解除劳动合同

我永远信仰
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离职解除劳动合同的方法如下:

1、协商解除劳动合同;

2、提前30天通知用人单位解除劳动合同;

3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。

第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我永远信仰 2022-07-06 05:39:13

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