劳动合同职场新人毕业怎么签订？

看清劳动纪律根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，“职场菜鸟”在准备迈入一家用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确地认识。很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容。之后，又往往莫名其妙地背负上了“违纪”的“罪名”，极为被动。