劳动合同签几年属于终身,法律上该如何规定

朝花夕拾
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法律分析
如果劳动者与用人单位依法签订了无固定期限的劳动合同,算是签订了终身合同;或者经双方协商一致的,也可签订长期的固定期限劳动合同,约定劳动合同期限应当自单位入职之日起,至法定退休年龄时止。比如男性劳动者二十岁入职,签订四十年固定期限合同,至六十岁退休。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

朝花夕拾 2024-11-01 00:55:35

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