劳动争议调解仲裁法实施前后仲裁时效如何计算

渔阳君
好评回答

仲裁时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内提起仲裁申请。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

渔阳君 2022-07-26 09:48:32

相关推荐