主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗

低调是种错
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主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年。

【法律依据】

《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

低调是种错 2022-07-06 08:01:03

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