劳动法同工同酬的规定哪些,同工同酬政策条件是什么

心软脾气硬
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同工同酬必须具备三个条件:一是相同的工作岗位、工作内容;二是付出相同的劳动工作量;三是取得了相同的工作业绩,只有同时符合这三个条件,劳动者才可能取得“同酬”。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。

心软脾气硬 2022-06-04 06:13:22

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