迟到3分钟还有全勤奖吗？有相关的劳动法吗？

迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。

扩展资料：

根据劳动合同法的有关规定，因劳动报酬约定不明确从而引发劳动争议的可以通过以下几种方法加以解决：

1、用人单位可以与劳动者重新协商，找出双方都认为可行的解决办法。

2、适用集体合同的规定。

集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果用人单位与劳动者双方协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。

3、按照用工同酬原则确定。

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬，即用人单位对相同或者相近的工作岗位的劳动者支付大体相同的劳动报酬。