劳动仲裁时效中断的情形有

岁月静好
好评回答

劳动仲裁时效中断的情形有,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,“前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断”。因此,仲裁时效中断的法定事由有三种情形:

1.向对方当事人主张权利;

2.向有关部门请求权利救济;

3.对方当事人同意履行义务。

岁月静好 2022-05-10 01:29:11

相关推荐