被炒鱿鱼了工资该如何算

钻石老男人
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被炒鱿鱼了工资应当按照劳动者实际工作的天数计算,若是被违法辞退的,用人单位还应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位提出,协商解除的,应当支付经济补偿。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
钻石老男人 2022-06-22 00:50:41

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