关于劳务关系和雇佣关系

1、不同概念的雇佣关系是指雇主在一定或不特定期限内接受雇员的指挥和安排，为雇员提供特定或不特定的劳务，雇员接受雇员提供的劳务，并按照合同支付报酬的权利和义务关系。劳动关系是指两个或两个以上平等主体在等价劳动事项交换过程中形成的权利和义务。2、双方的人身控制和服从管理关系不同。雇主和雇员在雇佣关系中的地位不平等。双方有控制和服从的关系。雇主必须为雇主提供合理的劳动条件和安全保障。同时，对其工作进行监督管理，雇主需要听从雇主的安排，按照其意愿提供劳动力。在劳动关系中，双方只形成劳动力的控制和控制关系，没有服从管理和服从管理关系。