教师初、中、高级职称之间的工资究竟能相差多少？

首先，“教师职称”是教师各种工资组成的核定基础。
我们知道教师的工资组成有“级别工资”、“基础工资”、“绩效工资”等等……但是这些教师工资的组成部分，无一例外的都是由“职称”为基础，所有组成部分以“教师职称”为核定基础，教师的职称越高所对应的各类工资组成就越高，所以在这种“职称为主”的教师核算机制之下，当然“职称”越高教师的工资水平越高，上涨的幅度就越大！
教师初、中、高级职称之间的工资究竟能相差多少？
在了解差距之前，我们应该先了解教师等级划分。依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。现在教师的工资分13个级别（以前四个的）。虽然现在变得这么多，其实好理解：正高四级（1、2、3、4级），高级（副高）分三级（5、6、7级），中级分三级（8、9、10级），初级分三级（11、12、13级），除了正高，基本每个职称分三个级别。
1 、初级职称（二、三教师）对应13–11级工资，跨度在1390—1510元；
2 、中级职称（一级教师）对应10–8级岗，跨度在1600–1950元；
3 、高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元；
仅此一项，初级职称和高级职称之间的差距在700–1280元；中级职称和高级职称之间相差260–1070元；（初级和中级之间相差90–600元），再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700–2000元之间！
在一线教书三四十年，评上高级是教书生涯的基本追求，这是应得的，无可厚非。不想评或够不上条件没评上的也不要有失落感和嫉妒感，其实并不是说评上的就水平高，评不上的水平低，这里许多因素说不清。职称取消是不现实的，当教师的就这点可以追求了！取消了，老师还有什么可追求？心态平和一点，想评高级努力创造条件，奋斗一下，不想评，拉倒，无怨无悔。不管那种机制，绝对公平是没有的。平心而论，高级职称的设立初衷，就不是说每个人最终都会是高级。这里面，实力、运气、其他因素都有。 踏实工作，开心生活，保持好心态。健全长寿比什么都强。