员工离职1个月内，公司必须要付清拖欠的各种款项吗？

按照规定，员工离职后一个月公司是应该付清员工工资的，除过有约定的，公司也不应该长期拖欠员工工资。毕竟员工正常离职的情况下，公司没有权利拖欠员工工资，否则就是违法行为。

但是，现在有多少公司的老板无视法律，不按照法律执行的人一大堆。我自己曾经呆过的公司，上班四年来从来没有一次工资是按时发放的，基本每个月都在拖，有时候拖欠的都不知道自己的工资发了没发。现在我已经离职快三个月了，公司还拖欠着我的工资，要了几次都和白说一样。很多小地方，就属于山高皇帝远，基本都是公司老板说了算。

员工离职的时候，正常情况下，是应该按照正常的发工资流程周期，给员工发放工资的，有的规定是在员工离职当下结算清楚。所以说，即使法律那么规定了，对于一些公司老板而言，规矩是死的人是活的，拖欠你工资不发就是不发。员工在离职时，没有任何损害公司利益或者违反公司规定的行为，公司不得以任何理由拖欠或者暂压员工工资。

员工入职时间长短，也无论员工以什么原因离职，公司基本都会按照公司的规章制度，在遵守法律规定不损害员工利益的前提下，按照规定办事。所以这也就是小公司永远只能是小公司，大公司会越来越好的原因，小公司的老板永远只考虑自己的利益，对员工的利益不管不顾。