什么情况用人单位可以单方面变更劳动合同

也自风雅
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在下列情况用人单位可以单方面变更劳动合同:变更其名称;变更单位的法定代表人;变更单位的主要负责人或者投资人;以及用人单位合并;用人单位分立等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
也自风雅 2022-07-11 00:52:19

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