社区劳动保障协理员是个怎样的存在？

近年来大学生和职业学校毕业生显著增多，由此带来了一系列的问题，而其中最显著的问题就是就业问题。大学生的显著增多挤压了许多居民的工作机会，失去工作无疑会对人的生存带来很大的压力，而社区劳动保障协理员就是为了处理这类问题而设置的，下文将为您揭晓社区劳动保障协理员是个怎样的存在?

一、什么是社区劳动保障协理员

劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。它的职业定义是在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。

二、怎样才能做社区劳动保障协理员

1、四级(具备以下条件之一者)

(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)在本职业连续见习工作两年以上。

(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。

2、三级(具备以下条件之一者)

(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。

(3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。

三、职业概况

自2002年以来，在各级党和政府的高度重视下，街道社区劳动保障工作平台建设有了一个大发展。截止到目前，全国98%的街道、73%乡镇建立了劳动保障工作机构，89%的社区配备了劳动保障工作人员，已经形成了17万人的基层劳动保障工作队伍。这支队伍已经成为劳动保障工作一支重要的生力军，发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。

为了强化队伍建设，提高人员素质，实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标，劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。2004年10月30日在北京启动了劳动保障协理员职业技能师资培训工作，开展为期一周培训。来自北方15个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的劳动保障平台工作负责人以及66个社区就业和社会化管理服务重点联系城市劳动保障平台工作负责人以及部分劳动保障协理员共130余人参加培训。

从上文可以看出社区劳动保障协理员这个职业是为解决社区居民工作问题而存在的，它也给失业群体提供了许多工作岗位，专业的社区劳动保障协理员工作者不断产生，减轻了一部分整个失业群体工作问题的压力的同时也在为社区居民成功就业建言划策，帮助每个具有劳动能力但找不到工作的人需求一个适合的工作岗位，这对社区居民而言是一个福音。大家如果需要帮助也记得找当地的社区劳动保障协理员提供帮助哦，毕竟有方法有措施可以解决的问题自己不行动是没办法责怪别人的。