试用期解除合同 工资如何结算

细收沧桑白发
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试用期解除合同,工资应该依据工作天数据实结算。应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第七条,固定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

细收沧桑白发 2022-05-15 06:57:30

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