劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗

飞花似梦
好评回答
劳动合同的主体变更,如果是劳动者变更,则需要重新签订劳动合同;如果是用人单位的名称变更,或者单位发生合并或者分立等情况的,不是必须要重新签合同,原合同仍然有效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
飞花似梦 2022-06-09 05:14:51

相关推荐