老师：有关劳动法规中“做满一年补偿一个月工资”应该如何理解？

这是劳动合同法关于经济补偿金的规定，该法是这么规定的：劳动合同解除或终止后，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。标准为：每工作满一年支付一个月工资。六个月以上，不满一年的按一年计算。不足六个月的，支付半个月工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。