用人单位工伤赔偿是怎么规定的,有精神赔偿吗?

务劳不虚实
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若工伤精神赔偿贯彻过错责任原则,势必造成混乱,比如“工伤是由劳动者故意造成的”,可是,工伤保险条例第十六条 “职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(三)自残或者自杀的。”可见,职工这种自残或者自杀的故意行为,不能算工伤,岂不与“工伤是由(包括)劳动者故意造成的”相矛盾。因此,要严格按工伤保险条例规定执行,工伤没有精神损害赔偿。

务劳不虚实 2022-04-29 03:42:42

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