口头劳动合同是否有效

夕夕相惜
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

如果是非全日制用工可以订立口头劳动协议,全日制最好还是订立书面合同。

《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

夕夕相惜 2024-09-08 23:17:41

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