企业内退人员能进行申诉赔偿吗？需要怎么做？

你好， 企业内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，只是在单位内部实施的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，由单位和个人继续缴纳社会保险费，待达到退休条件后正式办理退休，享受退休待遇。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，由社会保险机构按月发给养老金，养老金并随经济增长与物价水平按国家统一规定增长。 内退与退休的区别主要表现在： 内退是企业行为，退休是国家行为；内退待遇以及增长办法由企业自主规定保障程度低，退休待遇以及增长办法由国家规定有保障；内退费由企业自付，退休养老金由社会保险基金支付；内退有可以由企业召回或者因为废止内退规定而召回，退休永远退出了劳动岗位。 是国有企业改制过程中安置富余人员的举措，为现代劳动制度所不取，现在已经很少有用人单位还在实行内退制度。以上就是关于企业内退人员的回答。