没签合同员工离职可以申请赔偿吗?

自信
好评回答

1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

自信 2022-07-16 06:27:30

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