全月病假工资怎么算?法律上是怎么规定的?

青丝到白发
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病假工资按用人单位依法制定的工资分配办法计算。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资和疾病救济费的具体支付办法,有用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定。

青丝到白发 2022-07-06 15:23:29

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