工伤赔偿要分期付怎样办？，有哪些规定

工伤赔偿要分期付怎样办？
只要是双方协商一致的，就是可以分期付款的。工伤赔偿分期付款只要双方同意就可以。如是法院判决，判决履行方式包括履行期间，是法律赋予法官的自由裁量权，包内括工伤赔偿，法容官判决分期付款，应该是合法的。
只是现实中有些歪嘴法官，利用法律赋予的权利，把本来不应该分期付款也判决了，但法律上拿这些歪嘴和尚没办法。其他的机构(劳动仲裁机构或其他民间调解机构)，或当事人双方协商，都是可以工伤赔偿分期付款的。
根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工发生工伤的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上。司法实践中很多情况下都是职工自己付的所以打到单位账户后的医疗费职工要找单位要。
其它都是打到职工账户上。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的，要找单位写个证明，大意是医疗费是职工承担然后医疗费打到职工账户上。如果还是不太了解，可以去社保局申请待遇时问一下就行了。工伤赔偿一般在审核递交之后两个月内到账。