工作满3年以上辞职有几天年假

工作3年一般提出辞职以后，想要休年休假的话，一般是5天年假。如果你有年休假的话，而且是在年底辞职的情况下讲，要休年休假当然是可以的了。但是如果是在年初或者是没有年休假的情况下，这个年休假一般就没有了。因为年休假是对于一整年工作的奖励，而你这一年并没有开始工作。休假安排：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。扩展资料年休假的天数是多少；在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。