老板为什么每次都不表扬我？

我认为老板看你在工作中的表现，与自己感觉在工作中的表现是不同的。也就是说，老板和你自己，都有不同的判断标准。

有时候，你可能觉得自己的表现已经相当出色了，事情完成的很顺利，工作安排的很得当，考核的结果很漂亮，然而老板却没有任何的表示，甚至连一句夸赞的话都没有。

有时候，工作由于非自己的原因而造成了一些错误，这些错误的原因并不是因为你引起的，但是最后老板却只找你问责，需要你背负起问题的责任。

有时候，你看着别的同事碌碌无为，在公司一点建树都没有，但是却可以和老板谈笑风生，有说有笑。而你兢兢业业、刻苦努力，和老板除了工作，却没有其他的交流。

还有的时候，你刚刚为公司拿下一笔大的订单，全公司都在为你庆祝，正在高兴之余，只因为你忘记了写周报，就被老板点出来批评。

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这些都是我遇到过的事情，还有很多很多这样的问题。一开始，我确实很纳闷，也会觉得老板对我实在是太苛刻了，甚至对新进来的员工都比对我要好的多。我很不开心，每个人都喜欢被夸赞，我当然也想要获得认同。然而，我感觉自己做的越多的时候，反而被批评的越多。直到我从普通员工被升到主管，再经过同事的点化，我才明白了，其实，老板是对我寄予了厚望。虽然这种寄予希望的方式我不认同，但是，他确实是用头衔和薪水在给我表扬，而不是口头对我的认可。因为，回头看，和他谈笑风生的同事，还是做着原来的工作。

我想，你试着也回想一下，你的老板是不是这样的？即使不是的话，我觉得你也不用过度的在意老板的看法，因为，你自己对自己的看法，才是最重要的！