公司强制休息可以举报吗

棒棒阿姨
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可以举报。

第一,公司在经营上出现困难,调整部分员工的工作职位,包括薪水,等等,这隶属合法的应予范围,但是,必须依照公司的规章规则执行,而且这个规章规则必须向全体员工公开。

第二,公司强制休息侵害合法权益,有权提起劳动仲裁的。

《职工带薪年休假条例》

第五条

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

棒棒阿姨 2022-07-11 17:23:37

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