劳动合同生效的必要条件是什么

劳动合同生效的必要条件是用人单位和劳动者是合法主体，劳动合同中有法律规定的必备条款，其他条款也符合法律规定；劳动合同双方当事人意思表示真实；签订劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。