我哥要招临时工,弹性用工要签劳动合同吗?

静已思之愈浓
好评回答

聘用临时工时可以不签书面协议。
但是,应当注意,为了明确双方权利义务关系,建议采用书面形式固定下来,以免发生纠纷时对己不利。同时,临时用工可能无法缴纳社保,若因工发生伤害等,单位需要承担责任,建议单位购买雇主责任险等商业保险以规避风险。

静已思之愈浓 2022-05-25 21:48:41

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