员工自动解除劳动合同的行为是否合法

员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据《劳动合同法》第三十一条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。