国企对醉驾员工的处理

国企对醉驾员工的处理分为对国企干部醉驾和普通国企员工的处理。两者有所不同：

一、国企干部醉驾在刑事判决生效之后一律予以开除。

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。因此，醉驾属于危险驾驶罪，属于犯罪，会被判处拘役(就是短期的有期徒刑)。

二、国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

根据《劳动合同法》第三十九条第六款:劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。