离职后原公司仍每个月发工资这是怎么回事？

离职后，原公司继续发工资，我们先来几个大胆的猜想，这笔钱就是自己理应拿到的。

一、公司有钱任性，就是要对离职员工多发几个月。

二、公司将离职当年度的年终奖分月发放。

三、公司有部分绩效奖金是在离职后分次发放。

四、公司希望营造良好口碑，想借此挽留你。

猜想完毕，我觉得以上几种情况虽然存在可能性，但是大概率是绝对不可能的事件，出现这样的情况一定是公司人力资源部和部门之间的失误，所以还是老老实实的想想为什么会有这样的情况吧。

首先第一点是关于你的身份界定，你基本上应该属于基层劳动者岗位，工资不可能高，应该也就每个月两千三千的水平，因为一旦工资高了目标值太大，会很容易暴露，不可能4个月了还发现不了一直在发工资。

第二点是关于你所处的行业界定，应该是属于劳动密集型的行业，公司人多且90%是普通一线岗位员工，因为人多，所以某一个人离职走了可能因为交接不到位没有及时上报人力资源部，导致人力资源一直将你按在职人员发放工资。

第三点是关于你所在公司管理，只能说这样的公司管理水平太烂了，公司发工资是一项非常严肃的问题，会经过部门、人力资源部和财务部以及其他部门的多方审核，在这样的审核制度下都能出错，那只能说公司毫无管理可言，各个环节都是形式主义，毫无责任感。这样的管理下，公司的乱象应该不止多发员工工资这一个，可能各个部门各个岗位都存在有公司的蛀虫，导致公司已经被掏空。

离职后公司还能发4个月工资这事，肯定不会是公司仁慈多发工资，一定是公司的管理问题，这样的公司估计也是没啥发展前景的。