什么是有固定期限劳动合同？

根据《劳动合同法》第十四条第一款的规定，无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间是指劳动合同没有确切的终止时间，而不是没有终止时间。由于劳动合同的期限无法确定，只要没有法定解除或双方协商解除，双方将继续履行劳动合同。如有法定情形或双方协商一致解除，无固定期限的劳动合同也可以解除。可见，没有固定期限的劳动合同不是没有终止时间的铁饭碗。只要符合法律规定的条件，劳动者和用人单位都可以依法解除劳动合同。没有固定期限的劳动合同对劳动者、用人单位和国家都有好处。对劳动者来说，有利于稳定职业，钻研业务技能，不断提高职业技能。对雇主人单位来说，有利于培养劳动者对企业的忠诚度，维护其经济利益，减少频繁更换劳动者带来的损失。对国家而言，有利于形成相对稳定的劳动关系，逐步加强对劳动者权益的保护。

劳动合同法实施条例解读（第十八条—第三十二条）第二十二条