北京弹性工作制法定节假日加班费该怎样算呢?

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弹性工作制并非是法律术语。如果是不定时工时制度,一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。

时光教会你看清每个人 2022-05-24 17:16:44

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