什么是最低工资制度？

最低工资制度，是指在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。该最低工资的具体标准，则由省、自治区、直辖市人民政府规定后，报国务院备案。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。